البيئة والمحافظة عليها:

كجزء مـن إلـتـزامـنــا تـجـاه موظفينـا والـمجتمــع المحلـي إضافــة إلـى البيئــة المحـيـطـــــة بــنـا، قـامــت

الشركـــــة بتطبيـق بـرنـامـــــج إدارة الصحــة والسلامـــة المهنيـــة والبيئـــيـة وذلك مـن إجـل الـحفاظ

على الإنســان وحمايــة البيئة خــلال كـافــة نشـاطـات الشركـــة لــتـحـقـيـق مــتـطـلـبــات الإنـظـمــة

الــمـحليــــة والمــعـايـيرالـعـالميــــة لشركـــة نـسـتـلــة بــإلإضـافــــــة إلـى مـتـطـلـبــــات الأوســــــاس 18001

والآيزو 14001 .

السلامة والصحة المهنية:

ومـن منطلــق أيمـان الشركــة العميـق بمبـدأ السلامـــــة والصحــة المهنيــة للأفراد، وتماشيا مع سياسـة شركة نستلـة العالميــة، قامـت الشركـــة بتطبيــق جميـع المعــايـيـر والاشتراطات والإجراءات سـواء المحليـة أو العالمية علـى كافـــة مواقـــع الشركـــة من أجـــــــل ضمـــان ســــلامة الموظفــين والعـاملـــين والمراجعين والمقاولين في جميع مراحل الإنتاج والقطاعات والنشاطات المختلفة. ولهذا قامت الشركة بتبني برامج تدريبية مـكـثفة وفـعـالة تـتـعـلق بـالـسـلامـة والـصـحة المـهنـية
لـغــايـــات تـرسـيــــخ ثـقـافــــــة الـصـحـــــة والـسـلامــــة لـدى كـافــــة المـوظـفــين، ممـا سـوف ينعكس بلا شك علـى الممــارســات والسـلوك عـلـى الـصـعـيـد الـشـخـصـي داخـل بـيـئــــة الـعـمــــل وعـلـى الـسـلـوك الـعــام في المـجـتـمـــع. ومن هذه البرامج التدريبية التدريب على الإسعافات الأولية والأخـلاء، شروط استخدامات المعدات في الممارسات السليمة اثناء العمل …. الخ.

الشركة والمحافظة على مصادر المياه:

تـقــوم الشركـة بتطبيق مبدأ المسؤوليـة والمشاركـة الجماعيـة في المحافظة على مصادر المياه، ولذلك تـقــــوم بـتـطـبـيـــق الأنـظـمـــــة والتـكنـولوجـيـــا المتقدمــــــة في مراحـل الإنتاج المختلفــة لغـايات المحافظـــة عـلــى مـصـادر المــيــاه وحـمـايـتـهـــا، وكـذلــك الـتـقـلـيل من استهلاك المياه
في الصناعة.

السعودة وتنمية المجتمع :

عملــت الـشركـــة على تشجـيـع الـشـبـــاب السـعـــودي وتنمـيـــة مهـاراتـهـم والعمـــل على تطبيق مبـدأ تـكـافـــؤ الـفــرص، لـذلــك قـامـــت بإتاحـــة الفرصـــة للـمرأة في العمل والمسـاهمـــة بشكــل فاعـل بـالعمليــة الإنتاجيــة إلــى جانب الشبـــاب وذلـك من خــلال إلحاقهم في برامج تدريبية عـمـلـيــة في المـجــالات الـفـنـيـــة والإداريـــة المـخـتلـفـــة لغـايـــات صقـل وتـطـوير مـهـاراتهـــم ليتــم إلحـاقـهـم بـالـعمـل داخـــل الشركــة فـي الأقسام والقطاعـات الإدارية والإنتاجيـة المختلفـة.